Potansiyel İnşaat tecrübesiyle öne çıkıyor

Röportaj: Mesut Çelik

1994 yılında kurulan ve metal asma tavan, yükseltilmiş döşeme, alçıpan orijinal profilleri ile izolasyon konularında tedarik ve uygulama hizmeti veren Potansiyel İnşaat, sektörde 30 yıllık tecrübesiyle inşaat sektöründe fark yaratıyor.

Potansiyel İnşaat'ın Genel Müdürü ve aynı zamanda ortaklarından olan Sennur Çelik, "Kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını önemsiyor ve inşaat sektöründe olmamıza rağmen kadın çalışanların sayısını olabildiğince fazla tutmaya çalışıyoruz." şeklinde konuştu.

Öncelikle sizi biraz tanıyabilir miyiz?

Merhaba, ismim Sennur Çelik, Potansiyel İnşaat'ın ortaklarındanım. 1996'dan beri bu firmada çalışıyorum. 2019 itibariyle ailemden devraldığım bayrakla birlikte Potansiyel İnşaat'ta ortaklığımı devam ettiriyorum.

Firmanızdan bahsedebilir misiniz? Ne zaman kuruldu?

1994 yılında amcamın öncülüğünü yaparak kurmuş olduğu Potansiyel İnşaat uzun yıllar ailem ve şu andaki ortağım olan Ömer Faruk Bozkurt ile birlikte sürekliliğini devam ettirdi. 2019'da amcam ve babamın ayrılmasıyla birlikte ben ve Ömer Bey devam ediyoruz yolumuza.

Potansiyel İnşaat olarak faaliyet alanlarınız nelerdir?

İnşaat sektöründe ileri kaba işler, ince inşaat işleri olarak faaliyetlerimize devam etmekteyiz.

Verdiğiniz hizmetlerde hedef kitleniz hangi kesimler? Daha çok hangi kurum ve kuruluşlara hizmet veriyorsunuz?

Mimarlar, mühendisler, müteahhitler ve son tüketiciler olmak üzere her kesime hitap ediyoruz ama yapmış olduğumuz faaliyet alanları daha çok fabrikalar, oteller, eğitim kurumları, hastaneler diyebilirim.

Bugüne kadar tamamladığımız projelerden örnekler verebilir misiniz?

Son zamanlardaki projelerden örnek versem yeterli olacaktır. VIP Grup'un şu andaki otel projesine devam etmekteyiz. Ceylan Grup'un şu anda Uludağ'da bir otel projesi var. Ona devam ediyoruz. Çok ciddi projelerde görev aldık, fakat başlıca bunları söylemiş olsam yeterli olacaktır diye düşünüyorum.

Yalnızca Bursa'ya mı hizmet veriyorsunuz? Çevre ya da farklı illerde de çalışıyor musunuz?

Bursa dışında da çok projelerimiz mevcut. Hatta ülke dışında da çok projelerimiz var. Bunlara örnek vermem gerekirse; İstanbul'da Mall of Istanbul projesi, Eczacıbaşı'nın Ormanada Konut Projesi, Ankara'da Mesa'nın Koza Konakları'nı söyleyebiliriz. Yurt dışına çıkacak olursak, Saint Petersburg'da otel projemiz oldu, bunun yanı sıra Libya ve Azerbaycan'da da projelerimiz gerçekleşti.

Müşterileriniz firmanızı neden tercih ediyor? Firmanızı öne çıkaran çalışmalarınız neler?

Müşterilerimizin bizi diğer firmalardan ayrı olarak seçmesindeki sebep, her konuya çözüm odaklı yaklaşmamız, kaliteli hizmet vermeye çalışmamız ve karşılıklı güvene dayanıyor.

Potansiyel İnşaat olarak 2024 yılı nasıl geçti? 2025 yılından firmanız ve sektörünüz adına beklentileriniz nelerdir?

2024 yılı inşaat sektöründe çok ciddi zorluklarla geçen bir yıl oldu ama Potansiyel İnşaat olarak çok tedbirli şekilde adımlar atıyoruz. O yüzden yatırımlarımızda, attığımız adımlarda çok temkinli olduğumuzdan dolayı sıkıntınız atlattık. 2025 yılından güzel temennilerimiz var beklentilerimiz var fakat bu şunu gösteriyor. 2024'ün etkileri 2025'in ilk 6 ayında da devam edecektir. 6 aydan sonrasında biraz daha güzelliklerle karşı karşıya kalacağız diye düşünüyoruz.

Bizim metal ayağında kaplama ile ilgili Niksa Metal diye bir firmamız daha var buraya bir takım yatırımlar yapmanın planları içerisindeyiz. Bu da 2025'in içerisinde yapılacak planlar arasında.

Aynı zamanda BUİKAD üyeliğiniz de var BUİKAD'a üyeliğiniz ve dernek adına faaliyetlerinizden bahseder misiniz?

BUİKAD ile 2024 yılında tanıştım. Şu anda herhangi bir komisyonda görev almadım. 2025 için çok ciddi projelerde derneğin komisyonlarında görev almayı düşünüyorum. BUİKAD ile tanışmama birkaç arkadaşım vesile oldu ve burada ben incelediğimde, kadınların iş hayatında çok ciddi yerlerde olduğunu bana gösterdi. Ve bence de biz kadınların çok ciddi yerlerde görev alabileceklerini ve birbirlerini destek olabileceklerini gördüm. BUİKAD'ın da bunu sağladığını hissettiğim için BUİKAD'a katılmaya karar verdim.

Son olarak eklemek istediğiniz bir şey var mı?

İnşaat sektöründe ve birçok sektörde ara eleman ve tamamlayıcı personel açısından çok ciddi sıkıntılarla karşı karşıyayız. Burada da gerek eğitim sektöründe gerekse yeni nesli yönlendirmemizde çok ciddi problemler yaşıyoruz. İnşaat sektöründeki bir firma olarak 20 kişilik bir çekirdek bir kadroya sahibiz, bunların da 10 tanesi ikinci emeklilikleri için çalışıyor. Çünkü alttan gelip yetişmiş personel bulamıyoruz. Firmaların ve eğitim kurumlarının bu konuya ağırlık vererek ara eleman yetiştirmesi gerektiğine inanıyorum. Öte yandan biz Potansiyel İnşaat olarak kadın çalışanlarımıza ağırlık vermeyi önemsiyoruz. İnşaat sektöründe olmamıza rağmen gerek sahada gerek içeride, kadın-erkek ayırt etmeden her işi yapabileceğimize inanmamız gerekiyor. Meslek liselerinin ve teknik liselerin daha da canlanması gerekiyor. Ben teknik lise mezunuyum ve bizim jenerasyonumuzda meslek liselerinden ve teknik liselerden çok ciddi mezunlar çıktı. Biz hala aynı kişilerle iş yapıyoruz. Şu andaki meslek liseleri ve teknik liseler yetersiz durumda. Beyaz yaka dediğimizde üniversite mezunları gündeme geliyor ve üniversite mezunları da 24 ya da 25 yaşından sonra meslek sahibi oldukları için pratikte eksik kalıyorlar.