Kadınlar iş hayatında yükseliyor

Röportaj: İsmail Hakkı Yoğurtçu

Kadınların gerekli fırsatlar verildiğinde her işin altından kalkabileceğini vurgulayan konuklarımız, artık hayatın her alanında cinsiyet eşitliğinin sağlanarak, bu konunun artık gündem olmaması gerektiğinin altını çizdi.

Şirin Rodoplu Şimşek

TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şube Başkanı

Mimarlar Odası özelinden baktığımızda şu anda eşit bir sayı var. Artık inşaat sektörünün erkeklere özel olduğu algısını çoktan yıktığımızı söyleyebilirim. Bizler artık duruma nitelik olarak bakıyoruz, kadınların sektörde nasıl başarılı olduklarını, nasıl üretebildiklerini, nasıl kendilerine yer edindiklerini ve nasıl liderlik edebildiklerini de gözlemleyebiliyoruz. Bu anlamda hala ayak uyduramamış, kadını hala daha dışarıda gören, hala bastırmaya çalışan ortamlar mevcut ancak gün gelecek bunlar da kalmayacak. Biz sadece kadın üzerinde günleri konuşuyor olmayacağız, başka eşitliklerden, başka kavramlardan umarım bahsediyor olacağız.

Zehra Çakır

TMMOB Peyzaj Mimarları Odası Bursa Şube Başkanı

Peyzaj mimarlığı sektöründe kadın olmanın o kadar da zor olduğunu düşünmüyorum. İkili ilişkiler, diyaloglar ile insanların doğal yaşam alanlarını oluşturduğumuz için ve bu alanlarda genelde kadınların bakış açıları ve isteklerine göre tasarlandığı için mesleğimiz bizler için avantajlı hale geliyor. Büyük inşaat alanları ve şantiyelerde dezavantajlar yaşadığımız da oluyor. Yetersiz gibi görünebiliyoruz. Biz bu olumsuz algıyı bilgi birikimimizle, hayata geçirdiğimiz projelerle anlatarak, izah ederek aştığımızı düşünüyorum. Aslında mesleğimize baktığımızda kadınların geçmişten bu yana çok aktif bir şekilde rol aldığını biliyoruz. Büyüklerimiz toprakla uğraşan, üreten insanlardı. Biz ne zaman ve nasıl koparak bu noktaya getirildik bunu bilemiyorum ancak bu algının kırılmasını diliyorum.

Nehir Özbey

TMMOB İç Mimarlar Odası Bursa Şube Başkan Yardımcısı

Bende inşaat sektörünün paydaşı olarak çalışan bir iç mimarım. Doğru bulmamakla birlikte inşaat sektörünün erkek egemenlik algılı bir iş dalı olduğunu düşünüyorum. Ancak kendi adıma daha şanslı sayılabilecek bir disiplinde olduğumu düşünüyorum. Şubemizin üyelerinin yüzde 65’i kadın mimarlardan oluşuyor. Kadınların bizim mesleğimizle çok uyumlu olduğunu düşünüyorum. Detaylar ve empati konusunda kadınlar her zaman erkeklerden bir adım önde. Diğer mesleklerde de kadınların durumunun daha iyiye gitmesi gerektiğini kadınların artık bir yerlere gelebilmek için bir çok şeyden feragat etmeyeceği zeminler oluşturulmasını diliyorum.

Gülşah Özerel Yılmaz

Bursa Zemin Teknolojileri A.Ş. Kurucusu

Bende mesleğinde 20. Yılını doldurmak üzere olan bir mühendisim. Benim mezun olduğum dönemde Bursa’da çok daha az sayıda kadın jeoloji mühendisi vardı. Şu anda sayı oldukça artmış durumda. Bizim mesleğimiz tamamen sahayla doğru orantılı olarak icra ediliyor. Saha şartları tabi ki zor ancak ben bir kadın olarak bunun olumsuz bir yanını görmediğimi söyleyebilirim hatta mesleğimin ilk yıllarını daha çok kırsalda geçirdim ve daha fazla hürmet gösterilen bir konumdaydım ama sektörel bazda kadın olarak meslekte sayımız hala çok az. Ben kendi iş kolumda şu anda Bursa’da tekim. Türkiye genelinde yaptığım araştırmada da böyle bir firma sahibi kadın mühendis görmedim. Kadınların çalışması artık ihtiyaca binaen olmaya başladı. Bunu karı-koca meslektaşlarımızda dahi görebiliyorum. Toplum olarak bu algıyı artık değiştirmemiz gerekiyor. Artık insanları cinsiyetleri üzerinden değil sahip oldukları meslekleri, statüleri üzerinden değerlendirmek gerekiyor diye düşünüyorum.

Fulya Akfidan

Akfidan Peyzaj Tasarım Yönetim Kurulu Başkanı Fulya Akfidan Sevim

Peyzaj mimarlığı doğayı, sanatı ve mühendisliği biraraya getiren bir meslek disiplini. Kadın ya da erkek ayrımı yapmadan mesleğimizin zorluklarını hep birlikte yaşıyor ve aşıyoruz. Şantiye ortamında özellikle liderlik yapıyorsanız ve çalıştığınız konuda bilgi ve deneyime sahipseniz zaten süreci çok iyi bir şekilde yönetebiliyorsunuz. Bizim mesleğimize baktığınız zaman 2022 yılı kayıtlarına göre meslektaşlarımızın yüzde 62’si kadın peyzaj mimarı mezuniyeti var. Ancak kendi mesleğinde iş sahibi olan girişimci kadınların oranı çok az. Umuyorum buradaki oranda kadınlara yakışır şekilde artacaktır.

Meral Türkeş

Deniz Gayrimenkul Kurucusu

Yaklaşık 15 yıl önce emlak sektörüne girdiğimde 500-600 kişinin arasında 2 ya da 3 kadındık. Fotoğraf çekinirken erkek ortamını yumuşatmak amacıyla fotoğraflara sokulurduk. Şu anda sekiz yıldır emlakçılar odamızın yönetim kurulundayım, 2600’den fazla üyemizin 650’si kadınlardan oluşuyor. Bununla da gurur duyuyorum, çünkü gün geçtikçe artan ve eğitim seviyesi yükselen bir nüfusumuz var. Kadınların sektörün önünü açacağını düşünüyoruz.

Sibel Alkaya

Bakyapı İnşaat Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Kadınların sayısı her sektörde ve her alanda artıyor. İnşaat sektöründe de artık işin her aşamasında aktif olarak çalışan mimar, mühendislerimiz ve hatta kadın saha şefimiz var. Artık erkekler de sahada çalışan kadınları kabullendi. Diğer kadrolardaki erkek arkadaşları ile de uyumlu çalışıyorlar. Tabi ki saha şartları zor ama kadınlar, hırsları, azimleri ile her sektörde kendilerini belli ediyorlar. Bu yaşamın her alanında böyle. Kadınların ellerinin değdiği her yer disipline oluyor. Bu durum tabi ki bizlerin fedakarlıkları ile söz konusu oluyor.

Sena Akerdem

Yapı Denetim Kuruluşları Birliği Bursa Şube Yönetim Kurulu Üyesi

Ben mesleğimde bir inşaat mühendisi olarak sektörde bulunduğum ilk dönemde beri kadın olmanın zorluğunu yaşamadım. Bence kadın ya da erkek ayrımı yapmadan insanlar kendi karakter yapılarına uygun meslek seçimleri yaptıklarında zorluklar ortadan kalkacaktır. Mesleklerin zorlukları kadın yada erkek herkesi etkiliyor. Bizim mesleğimizde kadın ve erkek görev paylaşımları ve kadınların iş yaşamındaki rollerinin artık tamamen erkeklerle eşit konuma geldiğini düşünüyorum.

Sevim Yılmaz

Ada Gayrimenkul Yönetim Kurulu Başkanı

Ben gayrimenkul sektörüne sonradan giren biriyim. Daha önceki mesleğimde gece geç saatlere kadar erkek meslektaşlarımızla mesai yapmak durumunda da kaldım. Tabi ki zorluklarını yaşadım ama işin diğer tarafında kadının gücüne her zaman sonuna kadar inandım. Kadınların yapabilirim dediği andan itibaren yapamayacağı, başaramayacağı hiçbir konu yok diye düşünüyorum. Kadınlar biraz daha ayrıntılı düşünüyor ve ileriyi görebilme yetenekleri var. Buna annelik içgüdüsü diyebilirim. Kadın içgüdüleri çok farklı duygular ve çoğu zaman bize doğru hamleler yaptırabiliyor.

Özgür Şimşek

Y-Mosbo İnşaat Kurucu Ortağı

Makine mühendisliği eğitimi aldım ve erkek egemenliğinin yoğun olduğu bir sektörden geliyorum. Ayrıca yine erkek egemenliğinin had safhada olduğu inşaat sektöründe iş hayatıma devam ediyorum. Şu ana kadar iş hayatımızda kendimizi kanıtlayabilmek için kat be kat fazla çalıştık. Bunu yapamayan kadınlar, hangi meslekte olursa olsun pes ediyorlar. Çok acıdır ki buna toplumumuz da izin veriyor. İstediğimiz üniversiteden mezun olma imkanlarımız var, istediğimiz mesleğe girebiliyoruz ancak bu dayanma gücümüzle alakalı. Bizim hangi meslekte olursak olalım güçlü bir şekilde ayakta durmamız gerekiyor. Bunu yapmadığımız sürece biz kadınlar günlerini kutlamaya devam edeceğiz.

Uluay Koçak Güvener

Petra Planlama Şirketi Kurucusu

Ben kendi sektörüm içerisinde kadın olarak bir zorluk yaşadığımı söyleyemeyeceğim. Ancak iyi işler ortaya çıkarabilmek için çok fazla gayret sarfediyoruz. Kadın olarak iş yaşamının yanı sıra ev ve aile ile ilgili yükümlülüklerde sizin omuzlarınızda olabiliyor. Bursa’da yüzde 49,97 erkek, yüzde 50,07 kadın nüfusu varmış. Çalışan kişi oranına baktığımızda ise bunun yüzde 22’sinin kadın olduğu görülüyor. Ben çalışan kadınların azlığından hep yakınıyorum. Bu ise kadınlara imkan verilirse gerçekleşebilir. Ben iş hayatımda kadın olarak değil hep insan olarak çalıştım. Bu anlamda bir cinsiyet ayrımı yapmadım ve herkesin de olaya kadın, erkek ya da çocuk olarak değil insan değer vermek olarak bakması gerektiğini düşünüyorum.

Nur Gül Arslan

İç Mimar

Kadınların cesur olup, özgüvenli davrandıklarında başaramayacakları iş olmadığını düşünüyorum. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü hala kutluyor olmak aslında ne kadar doğru bunun düşünülmesi lazım ancak bunu da aslında fırsat eşitliği zorunluluğunu bizlere hatırlattığını bilmemiz gerekiyor. Fırsat eşitliği, herkes için adil bir düzen, herkesin kendi potansiyelini ortaya koyabileceği bir toplum oluşturulabileceğine dikkat çekmek çok önemli.

Zuhal Aslı Saka

Engin Özbek İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı

Bizim aslında tek bir mesleğimiz yok. Biz öncelikle anneyiz, iş kadınıyız, ev hanımıyız, topluma lider olmaya çalışan iş insanlarıyız. Bu rollerin hepsini birarada yürütmeye çalışmak çok zor oluyor, en büyük zorluklarımızdan biri bu diye düşünüyorum yoksa çalışarak yapamayacağımız hiçbir şey yok. Özellikle kadın kadının yurdudur ve bu anlamda birbirimize çok destek olduğumuzu düşünüyorum. Toplumda nüfus oranında belki eşitiz ama inşaat sektöründe sayılarımızın eşit olduğunu düşünmüyorum. TMMOB’un 2024 yılı Ocak Ayı’nda hazırladığı verilere göre tüm kayıtlı odalarda kadın oranının yüzde 24 olduğu belirtiliyor. İnşaat sektöründe çalışan kadın oranı da yalnızca yüzde 12. Eğitimden başlayarak kadınların iş yaşamına girişlerini teşvik edecek değişikliklerin ve bu konuda toplumsal farkındalığın oluşturulması gerektiğini düşünüyorum. Birlik olursa bizim yapamayacağımız hiçbir şeyin olmadığını düşünüyorum.